編集とは、人をほめる技術
「編集」のもともとの意味は、「編んで集める」ということですが、簡単に言うと、３つの機能に分かれます。それは「探して」「つなげて」「見せる」という役割です。言い換えれば、以下の３つになります。
（１）キラリと光る人や情報を探し出す「スカウト」の仕事
（２）人や情報をつなげ、新企画を生む「クリエイター」の仕事
（３）面白い企画をうまくプロモートする「マーケター」の仕事
この３つの仕事をマルチロールでこなしつつ、新企画を生み、それを実現できる人こそが「編集者」と言えます。プロデューサーと言い換えてもいいかもしれません。
これら３つの役割を果たす上で、土台となるのが、（１）人脈（人のネットワーク）、（２）教養（知恵のネットワーク），（３）企画力・センス、です。このうち、（３）は才能による部分も大きいですが、（１）（２）は努力次第で十分パワーアップできます。
人脈拡大のためには、とにかく多くの人とお酒を飲むこと、教養増強のためには、とにかく多くの良書を読むことがカギになります。そして、企画力・センスを磨くには、とにかく物事や人の「明るい面」を探すことが大切です。
企画は批判からは生まれません。あら探しをするのは容易ですが、褒めるのは本当に大変です。文芸評論家の小林秀雄は「批評とは人をほめる特殊の技術だ」と書いていますが、編集も「人をほめる技術」のひとつだと言えます。
メディア界もビジネス界も、批判がたくみな人が牛耳る時代は終わりつつあります。人や物をうまくほめ、その長所をうまくつなげる――そんな“編集的な人材”が増えたなら、きっと日本には面白い企画や企業が続々生まれることでしょう。
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